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李建伟2019-07-18

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陈滋科2019-07-18 21:32:10

伍唐2019-07-18 21:32:10

嘛~我和楼主的情况有点类似,拿到四大的auditoffer,也拿到了招行北分的,不过是北京人就是了~言归正传1.相对来说,审计肯定是出路最广的。,AboutIpsosBCIpsosBusinessConsultingisastrategicbusinessfirmthathelpsleadingcorporationsbuild,compete,andg,Ipsoshashadateamofprofessionalbusinessconsultantsleadingbusinessesindifferentsectorssuchasagribusiness,automotive,construction,energy,healthcare,industrial,irect,straight-forwa,,weprovideanexcellentplatformforouranalyststodeveloptheskillopmentandhelpthemtogrowintoanexpertinthestrategicconsultingindustry.。写个面经给目前在为ATK纠结的筒子们参考吧,首先说明,我走的不是校招...所以我上周已经面完第三轮了,昨天收到Director亲自写的拒信,很囧,不过whatever吧,整个过程从9月底到上周,基本两周一轮因为不是校园招聘,流程可能不同...比如我就完全没有pre-talk这类东西....1stround:我的1stround是电面,不是很难,大概30分钟左右。。

刘静轩2019-07-18 21:32:10

1、pwc北京所审计优点:平台大,培训机制完善,假期多(虽然都是加班换的hhh),前五年职业发展路径比较确定,工资涨幅大缺点:某些阶段工作强度大,基本没有个人生活时间;前两年工资低(在北京只能勉强维持收支平衡);跳槽具有不确定性(女生跳企业做财务的比较多,但楼主还是更想做金融嗷),坐标北京但没户口(楼主将来也基本不考虑在北京定居)2、工行深分英才计划一年基层支行轮岗(不坐柜或短时间坐柜,主要是客户经理),一年分行专业部门轮岗(比如零售、对公、授信、投行、资管等),然后视表现定岗优点:前两年工资高,福利好,提供住宿,坐标深圳(一线城市,环境好,能直接落户并且还有奖励)缺点:体制内企业,可能后期发展速度比较慢(包括岗位和工资);基础工资低(工资大多是靠绩效和奖金);两年后定岗存在不确定性(不知能否定到楼主想去的部门);银行跳槽比较难,基本就体系内跳来跳去3、浙商银行杭分cz星计划这个计划全国只招25个,其中杭分5个。,问题大概有,找工作期间自己有没有什么反思,最近读的一本书,工作过程中一些比较难抉择的case让你谈一谈你可能的做法,职业规划等等。。老板心想,如果这次再卖不出去,就要按成本价销售了。。

王森2019-07-18 21:32:10

至于说为什么毕业后想去咨询公司工作,主要有两个方面原因吧。,(补充一点,男票是CS博士,未来一定会进互联网行业,有创业理想。。2、作为先端的美国公司,公司操作软件及邮件等系统均为英文。。

杨小艳2019-07-18 21:32:10

就这么多吧。,如果跳咨询业内,不知情况如何所以请童鞋们帮忙出出主意,知道相关未来发展和出差情况的也请透露一下a家offer还没来,先比较起来同志们不要光投票哦,来讲讲理由吧!thx!!。是一个很基础的商业case,英文的,跟职位没什么关系,具体内容就不透露啦。。

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