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面对变幻的市场需求和层出不穷的挑战,巨人网络坚持“一切以玩家为出发点”的宗旨,不断为玩家提供高品质的游戏产品,为中国网络娱乐产业的发展做出积极贡献。

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尊龙ag旗舰厅下载,简单记录一下校招流程,供需要的同学参考~1、笔试具体内容记不太清楚了,普通的行测2、一面ppt面和论坛里的新帖描述的一致,面试官问的非常细,需要对ppt每个角落出现的单词或者概念非常熟悉,我有一半多的问题都没回答上来。等到12点多的时候,终于轮到我们一组了,内心一阵忐忑啊.......................群面试题:要求:一组10个同学,时间大约是35min。利来国际官网平台最后,我要特别呼吁大家的是:实习,请从大一就开始;实习,即使你是博士生也不例外。总共2天,4轮面试第一天:群面12个人一个组,有运营管培和市场管培都在一起群面。

公司旗下业务涵盖网络游戏、电子邮箱、即时通讯等互联网产品。我是犹豫过,毕竟在那失败过。利来国际(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~。

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给主人留下些什么吧!~~

卫昭公姬纠2019-07-18

卫襄公十点签到,发小组对应的贴纸,每组提前安排好了都是10个人,我们组有一个人没来,最后群面就是9人,全部都是运营方向,但并不都是同一个人才项目。

祝自己,也祝大家都早日拿到理想的offer!

沈颂2019-07-18 21:54:39

一个是北京网神,全名叫网御神州,原来联想下面公司的员工创建的,还比较年轻,发展很快,据他们介绍他们的防火墙、VPN能卖到国内第二。

申嘉锡2019-07-18 21:54:39

最后想说的是,在面试的时候不用紧张,亚马逊的面试感觉文科专业比较有优势,尤其是学习语言的。,这贴太干货了吧!爱楼主!话说楼主能透露下自己的教育背景和实习经历之类的吗?想知道携程看重的是什么呢...谢谢支持噢!略有节制地透露一下哈哈哈:教育背景:美本:2019USNEWS世界大学排名前十中某所学校;专业:Economics英硕:2019QS全球商科硕士排名前十中某所学校;专业:Marketing(注意,此处专业对口)(都选的今年看到的好成绩哈哈,自己的学校不吹一把谁帮我吹。。(虽然楼层有按摩椅,但是个人认为,机器跟技师的手怎么能比?!值得po红字吐槽)重感冒失眠的po主表示,最近上海真的好冷,同在魔都的孩子们大家注意保暖。。

洋葱头2019-07-18 21:54:39

总共2天,4轮面试第一天:群面12个人一个组,有运营管培和市场管培都在一起群面。,笔试过后,接到了面试电话。。我有点疑问,那些所谓有在科技公司工作过的经验,请问,他们进的第一个科技公司又如何要求他们有正规科技公司的经验呢?本身就是求职的第一个科技公司,又如何让他有在科技公司工作过的经验?按照这种逻辑,不就一直找不到工作了吗?最后想说,北京老总,不要身居高位,就不体会民间疾苦,相信您也是一步一步上去的。。

王磊林2019-07-18 21:54:39

说白了就是道理都懂,面试的时候容易暴露缺点,因为会有略微的紧张。,3面:hr。。单面面多了基本都是这样的问题——举个例子告诉我你曾经做过xxx/经历过xxx。。

徐航2019-07-18 21:54:39

最后是每个人自我介绍,补充想法。,面试官提的问题:一面中就问一些关于岗位的技术性问题,比如你会什么,学过什么,有什么经验,做过什么,然后会问一些关于这岗位的你没提到的知识,就是你不会的;之后会聊一些工作的内容,主要干什么,有没有出差之类。。第二个同学说的是根据前几年的数据预测。。

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